Het vinden van de juiste kandidaat vraagt om inzicht en een sterk netwerk. Wij helpen u met het werven en selecteren van (zorg)managers en projectleiders die uw organisatie helpen om huidige uitdagingen aan te pakken. Ons proces stopt niet bij het vinden van de juiste persoon; we begeleiden u ook bij het selectieproces en optioneel de onboarding van uw nieuwe medewerker. Indien gewenst, ondersteunen we ook bij de persoonlijke ontwikkeling van de kandidaat, zodat de plaatsing leidt tot duurzame inzet.
Onze werkwijze in het kort:
Stap 1: vacature & werving
Na een kennismaking en het opstellen van een helder functieprofiel, publiceren wij de vacature binnen ons netwerk en via verschillende kanalen.
Stap 2: sollicitatieprocedure
We voeren gesprekken met potentiële kandidaten en stellen een longlist op. Samen met u verfijnen we dit tot een shortlist, waarna de selectiegesprekken plaatsvinden. Ter afsluiting bieden wij een Enneagram-scan om zowel voor u als voor de kandidaat meer inzicht te krijgen.
Stap 3: arbeidsvoorwaarden & afronding
Na succesvolle afronding van het selectieproces, bepaalt u of u de kandidaat een aanbieding wilt doen en bespreekt u de arbeidsvoorwaarden. Wij blijven betrokken tot de nieuwe medewerker volledig is ingewerkt.
Optioneel: extra selectie-instrumenten
Bij aanvullende vragen bieden we nader onderzoek en vervolggesprekken aan.
