Recruiter

Maak werk van de zorg voor morgen

Businesscares, al meer dan 10 jaar een gewaardeerde partner van zorgondernemers in Nederland. Onze experts leveren interim & projectmanagement, advies en coaching en realiseren samen met onze opdrachtgevers een vitale, duurzame en ondernemende organisatie. Dit doen we met een persoonlijke & zakelijke aanpak en onze ruime ervaring en kennis van innovatie in de gezondheidszorg. 

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Businesscares ben je verantwoordelijk voor het werven & selecteren van (interim) managers, projectleiders en adviseurs in de zorg. Dit doe je vooral via LinkedIn en onze bestaande database, maar je bent helemaal vrij om andere, creatieve wervingsideeën in te brengen!

Tijdens de werving & selectie ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en screenen van de kandidaten en voer je de eerste gesprekken. Ook denk je mee in de verdere ontwikkeling van Businesscares op dit gebied. Zo zijn wij momenteel met verschillende interessante projecten bezig, zoals het opstellen van een nieuw dienstenpakket en het optimaliseren van onze eigen onboarding. We stimuleren je om mee te denken over deze projecten en om zelf met initiatieven te komen! Ook krijg je de mogelijkheid om een blog te schrijven voor op onze website!

Daarnaast zal je nauw samenwerken met jouw collega’s van sales en marketing & communicatie. Omdat we een klein team zijn, is er de mogelijkheid om veel van elkaar te leren en zo samen elkaar te versterken in ieders ontwikkeling.

Bij Businesscares ben jij dé expert op het gebied van recruitment, jouw mening en advies wordt gewaardeerd en je krijgt alle ruimte en verantwoordelijkheid om mee te denken!

Wat bieden wij jou? 

• Een contract voor een halfjaar voor 8-16 uur, met de intentie om bij goed functioneren dit voort te zetten. 
• Een marktconform salaris, passend bij functie en ervaring. 
• Samenwerken met een klein en hecht team van professionals met jarenlange ervaring in de zorgsector, die jou helpen in jouw verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
• De mogelijkheid om jouw netwerk uit te breiden en van anderen te leren, bijvoorbeeld tijdens onze kwartaalbijeenkomsten (inclusief borrel!). 
• De mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te kunnen werken. 
• Een laptop.
• Telefoon- en reiskostenvergoeding.

Wat vragen wij van jou? 

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau; 
• Een HRM (of gerelateerde) opleiding (Nog bezig met je studie? Solliciteer dan ook voor de ideale bijbaan!); 
• Ervaring en/of kennis met recruitment;
• 8-16 uur per week beschikbaar;  
• Flexibiliteit, proactiviteit, verantwoordelijkheid en ondernemerschap;
• Affiniteit met de zorg is een pré. 

Sollicitatieprocedure

Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. Deze kun je sturen naar recruitment@businesscares.nl. Vervolgens nemen wij contact met je op. Zien we een match? Dan nodigen wij jou uit voor een kennismakingsgesprek. 

Voor verdere informatie kun je contact opnemen met onze huidige recruiter Jeroen Bos door te mailen naar jeroen@businesscares.nl of te bellen naar 038-2340444.